Collège des Bourgmestre et Échevins de Ganshoren.

Noms et répartition des compétences.

Voici les noms et les compétences des membres pressentis du futur collège échevinal de la commune de Ganshoren qui sera installé dans quelques semaines.

Dans cette commune de près de 25.000 habitants située au nord-ouest de la capitale, la liste ProGanshoren de Pierre Kompany est sortie en tête du scrutin du 14 octobre, emportant 9 sièges (sur 27) devant la liste Ensemble/Samen#Carthé (6), la LB – Liste Bourgmestre (5), Ecolo-Groen (4), DéFI (2) et la NVA (1).

Les formations ProGanshoren, LB – Liste Bourgmestre et DéFI ont conclu un accord de législature.

Pierre Kompany (ProGanshoren) a été plébiscité comme nouveau bourgmestre. Il aura comme compétences essentielles, la police, la prévention, la tutelle sur le CPAS, la communication et la solidarité et les relations internationales.

Le premier échevin, sera Stéphane Obeid (LB – Liste Bourgmestre) qui sera chargé des finances et du budget, de smart city (affaires numériques), de l’économie locale et durable, de la propreté publique.

Les autres échevins seront :

• Jean Paul Van Laethem (ProGanshoren) : Troisième Age, État Civil – Population, Sport, Logement.

• Marina Dehing – van den Broeck (ProGanshoren) : Culture Néerlandaise, Jeunesse Néerlandophone, Santé, Affaires Sociales – Cohésion sociale

• Grégory Rase (DéFI) : Bonne gouvernance et transparence – Participation citoyenne – Comités de quartier – Démocratie locale, Égalité des chances et des genres, Ressources Humaines, Emploi

• Sabrina Baraka (LB – Liste Bourgmestre) : Festivités / Animations urbaines, Jeunesse francophone, Bien-être animal, Environnement

• Quentin Paelinck (ProGanshoren) : Petite enfance, Famille, Enseignement, Travaux et marchés publics

• Magali Cornélissen (LB – Liste Bourgmestre) : Culture française, Urbanisme, Mobilité, Agenda 21

• Chantal De Saeger (ProGanshoren) sera proposée comme Président du CPAS.

Le budget 2019, le plan triennal et la déclaration de politique générale sont annoncés pour le début 2019

Le bureau politique du cdH s’est réuni ce lundi matin 23/01/2017. L’affaire Publifin/Nethys requiert des réponses fortes de l’ensemble des formations politiques.

Le cdH a pris ses responsabilités et a déjà posé un geste fort avec la démission de ses administrateurs chez Publifin/Nethys qui ont vu d’abord l’intérêt général avant l’intérêt particulier. Les nouveaux administrateurs du cdH demanderont qu’un audit complet soit engagé dans les plus brefs délais. Ils rempliront leur rôle d’administrateur gratuitement, comme Cédric Halin, mandataire communal cdH, qui a dénoncé les pratiques inacceptables en matière de rémunération dans l’intercommunale Publifin  
Le cdH invite les autres formations politiques – PS, Ecolo, MR – à faire de même en déchargeant leurs administrateurs et en les remplaçant rapidement.
 
Un contrôle externe indépendant
Le cdH propose de désigner un corps indépendant d’experts juridiques et financiers (auditeurs) extérieurs à l’administration et chargés de vérifier le cadastre de l’ensemble des intercommunales et structures publiques, de l’ensemble de leurs activités, filiales et rémunérations s’y rapportant.
Ce corps indépendant aura aussi pour mission de superviser la mise en œuvre effective de tous les mesures de gouvernance, en particulier les nouvelles mesures à mettre en place. A ce titre, le cdH a déjà a déjà proposé de :
Mettre en place la commission de déontologie et d’éthique francophone dont la mission est de rendre des avis publics en ces matières ;
Renforcer les règles de prévention des conflits d’intérêts en imposant à tous les mandataires publics de soumettre leurs mandats à la Commission de déontologie qui déterminera la compatibilité des mandats exercés et détectera les conflits d’intérêt éventuels.
Faire entrer toutes les sociétés participées sur fonds publics dans le champ d’application des règles de rémunérations et de plafonnement de celles-ci ;
Interdire le cumul entre toute fonction exécutive au sein d’une société participée sur fonds publics et tout mandat électif (et dérivé) ;
Garantir la publicité et la transparence des intercommunales en ouvrant leur conseil d’administration au public ;
Confier aux conseils communaux et provinciaux la responsabilité directe de voter la décharge aux administrateurs des intercommunales sur présentation d’un rapport écrit, circonstancié et motivé des mandataires ;
Imposer des jetons de présence aux mandataires publics (plafonnés à 150 euros pour les administrateurs, 250 euros pour un Vice-Président et 300 euros pour un Président) et supprimer toute rémunération fixe non liée à leur présence ;
Faire entrer les non-élus dans le champ d’application des règles en matière de rémunération et de mandat ;
Renforcer les sanctions applicables aux mandataires qui ne respectent pas les règles. Ces sanctions pourront aller jusqu’à la déchéance du mandat et l’inéligibilité.
 
Le cdH invite chacun à prendre ses responsabilités rapidement pour que la transparence et la sobriété en matière de rémunération soient rapidement mises en œuvre. Depuis 2004, le cdH n’a eu de cesse d’assainir les mœurs politiques en diminuant par exemple de 50 % le nombre d’intercommunales et en plafonnant les rémunérations et les cumuls des mandataires publics.
Le cdH mettra tout en œuvre au sein du Gouvernement et du Parlement de Wallonie pour que ces nouvelles et nécessaires mesures soient très rapidement mises en œuvre pour mettre fin à des pratiques insupportables et injustifiables.
La situation invite en outre, avec insistance, à une réflexion approfondie sur la structure, la composition du capital, les objectifs stratégiques légitimes des outils économiques publics (télécom, énergie).